CCPL Personale Fondazioni di Ricerca
Disciplina del lavoro agile - anno 2024
DATA SOTTOSCRIZIONE: 20 dicembre 2023
Accordo aziendale per la disciplina del lavoro agile per personale delle Fondazioni di cui alla legge provinciale 2 agosto 2005, n. 14
Proroga contratto aziendale di prossimità per la disciplina dei rapporti di lavoro a tempo determinato - al 31 dicembre 2024
DATA SOTTOSCRIZIONE: 20 dicembre 2023
Proroga contratto aziendale di prossimità per la disciplina dei rapporti di lavoro a tempo determinato per il personale delle Fondazioni di cui alla legge provinciale 2 agosto 2005, n. 14
Il “Contratto aziendale di prossimità per la disciplina dei rapporti di lavoro a tempo determinato per il personale delle Fondazioni di cui alla Legge Provinciale 2 agosto 2005, n. 14”, sottoscritto in data 20 giugno 2019, prorogato in data 23 dicembre 2021 fino al 30 giugno 2022 e, successivamente fino al 31 dicembre 2022 e ulteriormente fino al 31 dicembre 2023, viene ulteriormente prorogato fino al 31 dicembre 2024
Contratto aziendale per la disciplina della progressione orizzontale - triennio 2022/2024
DATA SOTTOSCRIZIONE: 26 ottobre 2023
Contratto aziendale per la disciplina della progressione orizzontale del personale della Fondazione Edmund Mach nei cui confronti trova applicazione il CCPL delle Fondazioni di cui alla legge provinciale 2 agosto 2005, n. 14
Accordo aziendale progressioni verticali
DATA SOTTOSCRIZIONE: 09 marzo 2021
Accordo aziendale sulla disciplina delle progressioni verticali
Contratto aziendale per la disciplina dei rapporti di lavoro a tempo determinato
DATA SOTTOSCRIZIONE: 20 giugno 2019
Contratto aziendale di prossimità per la disciplina dei rapporti di lavoro a tempo determinato per il personale delle Fondazioni di cui alla legge provinciale 2 agosto 2005, n. 14
Sostituisce il “Contratto aziendale di prossimità per la disciplina dei rapporti di lavoro a tempo determinato per il personale delle Fondazioni di cui alla legge provinciale 2 agosto 2005, n. 14” stipulato dalle Parti in data 21 dicembre 2018
Accordo sulle problematiche del personale in relazione alla revisione del CCPL Fondazioni
DATA SOTTOSCRIZIONE: 4 aprile 2016
Accordo sulle problematiche del personale della Fondazione Edmund Mach in relazione alla revisione del CCPL Fondazioni
Contratto aziendale per il riconoscimento dei premi di partecipazione e di risultato
DATA SOTTOSCRIZIONE: 1° agosto 2013
Contratto aziendale per il riconoscimento del premio di partecipazione e di risultato ai sensi dell’art. 70, comma 2, lettera b) del Contratto collettivo provinciale di lavoro per il personale delle fondazioni di cui alla legge provinciale 2 agosto 2005, n. 14, sottoscritto in data 28 settembre 2007 e ss.mm. e integrazioni
Contratto aziendale in materia di incarichi aggiuntivi
DATA SOTTOSCRIZIONE: 29 marzo 2011
Contratto aziendale in materia di incarichi aggiuntivi per il personale della Fondazione Edmund Mach nei cui confronti trova applicazione il Contratto collettivo provinciale di lavoro per il personale delle fondazioni di cui alla legge provinciale 2 agosto 2005, n. 14, sottoscritto in data 28 settembre 2007 e ss.mm. e integrazioni
Accordo aziendale per il riconoscimento del tempo viaggio espletato durante le missioni
DATA SOTTOSCRIZIONE: 21 giugno 2010
Accordo aziendale per la disciplina del riconoscimento come tempo lavoro del tempo viaggio espletato durante le missioni, applicando la deroga prevista dall'art. 17, commi 1 e 2, del D.Lgs. n. 66/2003 e s.m.i.
Accordo aziendale in merito all'orario di lavoro
DATA SOTTOSCRIZIONE: 21 giugno 2010
Accordo aziendale in merito all'orario di lavoro del personale della Fondazione Edmund Mach di cui al Contratto collettivo provinciale di lavoro per il personale delle fondazioni di cui alla legge provinciale 2 agosto 2005, n. 14, sottoscritto in data 28 settembre 2007 e ss.mm. e integrazioni
