Archivio
Proroga contratto aziendale di prossimità per la disciplina dei rapporti di lavoro a tempo determinato - al 31 dicembre 2023
DATA SOTTOSCRIZIONE: 23 dicembre 2022
Proroga contratto aziendale di prossimità per la disciplina dei rapporti di lavoro a tempo determinato per il personale delle Fondazioni di cui alla legge provinciale 2 agosto 2005, n. 14
Il “Contratto aziendale di prossimità per la disciplina dei rapporti di lavoro a tempo determinato per il personale delle Fondazioni di cui alla Legge Provinciale 2 agosto 2005, n. 14”, sottoscritto in data 20 giugno 2019, prorogato in data 23 dicembre 2021 fino al 30 giugno 2022 e, successivamente fino al 31 dicembre 2022, viene ulteriormente prorogato fino al 31 dicembre 2023
Proroga contratto aziendale di prossimità per la disciplina dei rapporti di lavoro a tempo determinato - al 31 dicembre 2022
DATA SOTTOSCRIZIONE: 6 luglio 2022
Proroga contratto aziendale di prossimità per la disciplina dei rapporti di lavoro a tempo determinato per il personale delle Fondazioni di cui alla legge provinciale 2 agosto 2005, n. 14
Il “Contratto aziendale di prossimità per la disciplina dei rapporti di lavoro a tempo determinato per il personale delle Fondazioni di cui alla Legge Provinciale 2 agosto 2005, n. 14”, sottoscritto in data 20 giugno 2019, prorogato in data 23 dicembre 2021 fino al 30 giugno 2022, viene ulteriormente prorogato fino al 31 dicembre 2022
Proroga contratto aziendale di prossimità per la disciplina dei rapporti di lavoro a tempo determinato - al 30 giugno 2022
DATA SOTTOSCRIZIONE: 23 dicembre 2021
Proroga contratto aziendale di prossimità per la disciplina dei rapporti di lavoro a tempo determinato per il personale delle Fondazioni di cui alla legge provinciale 2 agosto 2005, n. 14
Il “Contratto aziendale di prossimità per la disciplina dei rapporti di lavoro a tempo determinato per il personale delle Fondazioni di cui alla Legge Provinciale 2 agosto 2005, n. 14”, sottoscritto in data 20 giugno 2019 ed in scadenza il 31 dicembre 2021, viene prorogato fino al 30 giugno 2022
Contratto aziendale proroga dei contratti di telelavoro relativi al biennio 2018-2020 - al 30 giugno 2021
DATA SOTTOSCRIZIONE: 29 dicembre 2020
Contratto aziendale per la proroga dei contratti di telelavoro relativi al biennio 2018-2020 stipulati con il personale di cui al CCPL personale Fondazioni l.p. n. 14/2015 e ss.mm. e con il personale provinciale messo a disposizione
Sulla base di quanto richiamato in premessa ed in attuazione dell’“Accordo riguardante il Regolamento per l’applicazione del telelavoro in Fondazione Edmund Mach/Accordo decentrato di applicazione della normativa del telelavoro per il personale provinciale messo a disposizione della Fondazione Edmund Mach” sottoscritto in data 20 maggio 2016, le parti concordano che i contratti di telelavoro attualmente essere e prorogati al 31 dicembre 2020 in applicazione dell’Accordo aziendale di data 12.06.2020, sono ulteriormente prorogati fino al 30 giugno 2021
Contratto aziendale per il riconoscimento, in relazione all’attività di analisi tamponi durante il periodo di emergenza sanitaria “Covid 19, di...
DATA SOTTOSCRIZIONE: 23 ottobre 2020
Contratto aziendale per il riconoscimento, in relazione all’attività di analisi tamponi durante il periodo di emergenza sanitaria “Covid 19, di un premio di produttività aggiuntivo all’art. 69 del Contratto collettivo provinciale di lavoro per il personale delle fondazioni di cui alla legge provinciale 2 agosto 2005, n. 14”, sottoscritto dalle parti in data 30 luglio 2018
Cessazione contratto aziendale per la disciplina dei turni orari di accesso ai laboratori della FEM
DATA SOTTOSCRIZIONE: 22 luglio 2020
Presa d’atto cessazione contratto aziendale per la disciplina dei turni orari di accesso ai laboratori della FEM durante il periodo di emergenza sanitaria “Covid-19”
Contratto aziendale per la proroga, al 31 dicembre 2020, dei contratti di telelavoro relativi al biennio 2018-2020
DATA SOTTOSCRIZIONE: 12 giugno 2020
Contratto aziendale per la proroga dei contratti di telelavoro relativi al biennio 2018-2020 stipulati con il personale di cui al CCPL personale Fondazioni l.p. n. 14/2015 e ss.mm. e con il personale provinciale messo a disposizione
Contratto aziendale per la disciplina dei turni di attività di analisi tamponi durante il periodo di emergenza sanitaria “COVID-19”
DATA SOTTOSCRIZIONE: 25 maggio 2020
Contratto aziendale per la disciplina dei turni di attività di analisi tamponi nell’ambito di un contratto di collaborazione tecnologica con APSS durante il periodo di emergenza sanitaria “COVID-19”
Contratto aziendale sui criteri di accesso agli ammortizzatori sociali durante il periodo di emergenza sanitaria “COVID-19”
DATA SOTTOSCRIZIONE: 29 aprile 2020
Contratto aziendale sui criteri di accesso agli ammortizzatori sociali di cui all’art. 19 del D.L. n. 18/2020 per il personale di cui al CCPL personale Fondazioni l.p. n. 14/2005 e ss.mm. durante il periodo di emergenza sanitaria “COVID-19”
Contratto aziendale per la disciplina dei turni orari di accesso ai laboratori della FEM durante il periodo di emergenza sanitaria “COVID-19”
DATA SOTTOSCRIZIONE: 29 aprile 2020
Contratto aziendale per la disciplina dei turni orari di accesso ai laboratori della FEM durante il periodo di emergenza sanitaria “COVID-19”
Contratto aziendale stralcio sulle progressioni orizzontali
DATA SOTTOSCRIZIONE: 20 dicembre 2019
Contratto aziendale stralcio sulle progressioni orizzontali per il personale delle Fondazioni di cui alla legge provinciale 2 agosto 2005, n. 14
Accordo aziendale - progressioni verticali
DATA SOTTOSCRIZIONE: 21 gennaio 2019
Accordo aziendale sulla disciplina delle progressioni verticali
Contratto aziendale di prossimità per la disciplina dei rapporti di lavoro a tempo determinato
DATA SOTTOSCRIZIONE: 21 dicembre 2018
Contratto aziendale di prossimità per la disciplina dei rapporti di lavoro a tempo determinato per il personale delle Fondazioni di cui alla legge provinciale 2 agosto 2005, n. 14
Contratto aziendale di prossimità per la disciplina dei rapporti di lavoro a tempo determinato
DATA SOTTOSCRIZIONE: 30 luglio 2018
Il presente Contratto aziendale di prossimità per la disciplina dei rapporti di lavoro a tempo determinato è stipulato ai sensi dell’articolo 8 del decreto legge n. 138/2011 convertito in legge dalla l. n. 148/2011 e si applica ai contratti a tempo determinato del personale della Fondazione di cui alla legge provinciale 2 agosto 2005, n. 14, in esecuzione dell’articolo 51 del relativo contratto collettivo provinciale di lavoro, richiamato nelle premesse, nonché ai rinnovi e alle proroghe dei contratti in corso alla data della sua stipulazione.
Accordo aziendale sul telelavoro anno 2016
DATA SOTTOSCRIZIONE: 20 maggio 2016
Accordo riguardante il Regolamento per l’applicazione del telelavoro in Fondazione Edmund Mach - Accordo decentrato di applicazione della normativa del telelavoro del personale provinciale messo a disposizione della Fondazione Edmund Mach
Accordo aziendale sul telelavoro: proroga temporanea contratti in essere
DATA SOTTOSCRIZIONE: 25 febbraio 2016
Accordo riguardante il Regolamento per la prima applicazione del telelavoro in Fondazione Edmund Mach: proroga fino al 30 giugno 2016 dei contratti di telelavoro in essere
Accordo aziendale sul telelavoro anno 2014: conferma criteri per la formazione della graduatoria
DATA SOTTOSCRIZIONE: 17 dicembre 2014
Contratto aziendale riguardante il regolamento per l'applicazione del telelavoro in Fondazione Edmund Mach: conferma criteri per la formazione della graduatoria
Accordo aziendale detassazione anno 2014
DATA SOTTOSCRIZIONE: 29 luglio 2014
Valido dal giorno successivo alla sottoscrizione e fino al 31 dicembre 2014
Accordo aziendale sul telelavoro anno 2014
DATA SOTTOSCRIZIONE: 23 giugno 2014
Contratto aziendale riguardante il regolamento per l'applicazione del telelavoro in Fondazione Edmund Mach
Contratto aziendale detassazione anno 2013
DATA SOTTOSCRIZIONE: 1° agosto 2013
Valido dal giorno successivo alla sottoscrizione e fino al 31 dicembre 2013
Contratto aziendale per il riconoscimento dei premi di partecipazione e di risultato per l’anno 2010
DATA SOTTOSCRIZIONE: 3 novembre 2011
Contratto aziendale per il riconoscimento del premio di partecipazione e di risultato ai sensi dell’art. 70, comma 2, lettera b) del Contratto collettivo provinciale di lavoro per il personale delle fondazioni di cui alla legge provinciale 2 agosto 2005, n. 14, sottoscritto in data 28 settembre 2007 e ss.mm. e integrazioni
Accordo aziendale tempo determinato
DATA SOTTOSCRIZIONE: 17 dicembre 2012
Contratto aziendale per il riconoscimento dei premi di partecipazione e di risultato per l’anno 2011
DATA SOTTOSCRIZIONE: 1° ottobre 2012
Contratto aziendale per il riconoscimento del premio di partecipazione e di risultato ai sensi dell’art. 70, comma 2, lettera b) del Contratto collettivo provinciale di lavoro per il personale delle fondazioni di cui alla legge provinciale 2 agosto 2005, n. 14, sottoscritto in data 28 settembre 2007 e ss.mm. e integrazioni
Contratto aziendale in materia di docenza a corsi di livello universitario
DATA SOTTOSCRIZIONE: 30 marzo 2009
Contratto aziendale in materia di docenza a corsi di livello universitario per il personale della Fondazione Edmund Mach nei cui confronti trova applicazione il Contratto collettivo provinciale di lavoro per il personale delle fondazioni di cui alla legge provinciale 2 agosto 2005, n. 14, sottoscritto in data 28 settembre 2007
DATA RECESSO: 17/03/2021
