Amministrazione Trasparente
I dati, le informazioni e i documenti contenuti nella presente sezione, denominata “Amministrazione trasparente”, sono pubblicati in conformità a quanto disposto dagli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni, previsti dalla legge 190/2012, dal decreto legislativo 33/2013 e dalla legge provinciale 4/2014.
Organo di controllo che svolge le funzioni di OIV
Guida per il cittadino
Riferimenti normativi
Art. 31, d.lgs. 33/2013
Art. 1, co. 8-bis, l. 190/2012
Art. 14, c. 4, lett. g), d.lgs. n. 150/2009
Art. 44 D.Lgs 33/2013
Delibera ANAC 50/2013
Delibera ANAC 77/2013
Delibera ANAC 1310/2016
Delibera ANAC 1134/2017
Contenuto dell'obbligo
Organo di controllo che svolge le funzioni di OIV
Nominativi, Curricula e compensi.
NOTA: l’Organismo di Vigilanza, che svolge per la Fondazione Edmund Mach funzioni analoghe a quelle dell’Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) ai sensi dell’art. 14, comma 4, lett. g), del d.lgs. 150/2009 e delle Delibere ANAC n. 50/2013, n. 77/2013, n. 1310/2016 e n. 1134/2017.
Atti dell’organo di controllo che svolge le funzioni di OIV
Attestazione sull’assolvimento degli obblighi di pubblicazione.
NOTA: l’OdV della FEM effettua la verifica sulla pubblicazione, sulla completezza, sull’aggiornamento e sull’apertura del formato di ciascun documento, dato ed informazione pubblicati. I risultati di tale verifica sono pubblicati nella presente sezione.
L'Organismi di Vigilanza (OdV) ha il compito di vigilare sul funzionamento e sull'osservanza del MOG nonché di curarne l’aggiornamento. A tal fine è dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo.
Qualsiasi soggetto interno o comunque afferente alla FEM che riscontri una violazione del MOG e dei regolamenti da questo richiamati o che voglia segnalare comportamenti riconducibili alle ipotesi di reato elencate nel MOG o che comunque voglia semplicemente inviare richieste di chiarimento, può contattare l’OdV nei seguenti modi:
- via e-mail all’indirizzo odv@fmach.it;
- tramite l'apposito modulo on-line;
- tramite la piattaforma di whistleblowing;
- tramite le apposite cassette postali fatte installare a tal scopo dall’OdV presso:
- Mensa dipendenti (atrio);
- Centro Istruzione e Formazione (ingresso secondario ala est);
- Microvinificazione (parete est - di fronte alla sede del CTT e al PRC).
Sono ammesse segnalazioni anche in forma anonima.
A tutte le richieste verrà data una tempestiva risposta senza che vi sia, per chi ha effettuato la segnalazione, alcun rischio di subire, anche indirettamente, alcun tipo di ritorsione o condotta discriminatoria.
L’OdV è a completa disposizione del personale che voglia incontrarlo tramite il suo segretario - dott.ssa Federica Bozza.
17/01/2017
Ultimo aggiornamento:29/07/2025 13:02