CCPL Personale Fondazioni di Ricerca


Disciplina del lavoro agile - anno 2024

DATA SOTTOSCRIZIONE: 20 dicembre 2023

Accordo aziendale per la disciplina del lavoro agile per personale delle Fondazioni di cui alla legge provinciale 2 agosto 2005, n. 14

Proroga contratto aziendale di prossimità tempo determinato - 2024

DATA SOTTOSCRIZIONE: 20 dicembre 2023

Proroga contratto aziendale di prossimità per la disciplina dei rapporti di lavoro a tempo determinato per il personale delle Fondazioni di cui alla legge provinciale 2 agosto 2005, n. 14

Contratto aziendale per la disciplina della progressione orizzontale - triennio 2022/2024

DATA SOTTOSCRIZIONE: 26 ottobre 2023

Contratto aziendale per la disciplina della progressione orizzontale del personale della Fondazione Edmund Mach nei cui confronti trova applicazione il CCPL delle Fondazioni di cui alla legge provinciale 2 agosto 2005, n. 14

Proroga contratto aziendale di prossimità tempo determinato

DATA SOTTOSCRIZIONE: 23 dicembre 2022

Proroga contratto aziendale di prossimità per la disciplina dei rapporti di lavoro a tempo determinato per il personale delle Fondazioni di cui alla legge provinciale 2 agosto 2005, n. 14

Proroga contratto aziendale di prossimità tempi determinati

DATA SOTTOSCRIZIONE: 6 luglio 2022

Proroga contratto aziendale di prossimità per la disciplina dei rapporti di lavoro a tempo determinato per il personale delle Fondazioni di cui alla legge provinciale 2 agosto 2005, n. 14

Proroga contratto aziendale di prossimità tempi determinati

DATA SOTTOSCRIZIONE: 23 dicembre 2021

Proroga contratto aziendale di prossimità per la disciplina dei rapporti di lavoro a tempo determinato per il personale delle Fondazioni di cui alla legge provinciale 2 agosto 2005, n. 14

Accordo aziendale progressioni

DATA SOTTOSCRIZIONE: 09 marzo 2021

Accordo aziendale sulla disciplina delle progressioni

Contratto aziendale per la proroga, al 30 giugno 2021, dei contratti di telelavoro relativi al biennio 2018-2020

DATA SOTTOSCRIZIONE: 29 dicembre 2020

Contratto aziendale per la proroga dei contratti di telelavoro relativi al biennio 2018-2020 stipulati con il personale di cui al CCPL personale Fondazioni l.p. n. 14/2015 e ss.mm. e con il personale provinciale messo a disposizione

Contratto aziendale stralcio sulle progressioni orizzontali

DATA SOTTOSCRIZIONE: 20 dicembre 2019

Contratto aziendale stralcio sulle progressioni orizzontali per il personale delle Fondazioni di cui alla legge provinciale 2 agosto 2005, n. 14

Contratto aziendale di prossimità tempi determinati

DATA SOTTOSCRIZIONE: 20 giugno 2019

Contratto aziendale di prossimità per la disciplina dei rapporti di lavoro a tempo determinato per il personale delle Fondazioni di cui alla legge provinciale 2 agosto 2005, n. 14

Sostituisce il “Contratto aziendale di prossimità per la disciplina dei rapporti di lavoro a tempo determinato per il personale delle Fondazioni di cui alla legge provinciale 2 agosto 2005, n. 14” stipulato dalle Parti in data 21 dicembre 2018

Contratto aziendale di prossimità per la disciplina dei rapporti di lavoro a tempo determinato

DATA SOTTOSCRIZIONE: 30 luglio 2018

Il presente Contratto aziendale di prossimità per la disciplina dei rapporti di lavoro a tempo determinato è stipulato ai sensi dell’articolo 8 del decreto legge n. 138/2011 convertito in legge dalla l. n. 148/2011 e si applica ai contratti a tempo determinato del personale della Fondazione di cui alla legge provinciale 2 agosto 2005, n. 14, in esecuzione dell’articolo 51 del relativo contratto collettivo provinciale di lavoro, richiamato nelle premesse, nonché ai rinnovi e alle proroghe dei contratti in corso alla data della sua stipulazione.

Accordo aziendale sul telelavoro anno 2016

DATA SOTTOSCRIZIONE: 20 maggio 2016

Accordo riguardante il Regolamento per l'applicazione del telelavoro in Fondazione Edmund Mach - Accordo decentrato di applicazione della normativa del telelavoro del personale provinciale messo a disposizione della Fondazione Edmund Mach

Accordo aziendale sul telelavoro anno 2014: conferma criteri per la formazione della graduatoria

DATA SOTTOSCRIZIONE: 17 dicembre 2014

Contratto aziendale riguardante il regolamento per l'applicazione del telelavoro in Fondazione Edmund Mach: conferma criteri per la formazione della graduatoria

Accordo sulle problematiche del personale in relazione alla revisione del CCPL Fondazioni

DATA SOTTOSCRIZIONE: 4 aprile 2016

Accordo sulle problematiche del personale della Fondazione Edmund Mach in relazione alla revisione del CCPL Fondazioni

Accordo aziendale sul telelavoro anno 2014: proroga temporanea contratti in essere

DATA SOTTOSCRIZIONE: 25 febbraio 2016

Accordo riguardante il Regolamento per la prima applicazione del telelavoro in Fondazione Edmund Mach: proroga fino al 30 giugno 2016 dei contratti di telelavoro in essere

Accordo aziendale detassazione anno 2014

DATA SOTTOSCRIZIONE: 29 luglio 2014

Valido dal giorno successivo alla sottoscrizione e fino al 31 dicembre 2014

Accordo aziendale sul telelavoro anno 2014

DATA SOTTOSCRIZIONE: 23 giugno 2014

Contratto aziendale riguardante il regolamento per l'applicazione del telelavoro in Fondazione Edmund Mach

Contratto aziendale detassazione anno 2013

DATA SOTTOSCRIZIONE: 1° agosto 2013

Valido dal giorno successivo alla sottoscrizione e fino al 31 dicembre 2013

Contratto aziendale per il riconoscimento dei premi di partecipazione e di risultato

DATA SOTTOSCRIZIONE: 1° agosto 2013

Contratto aziendale per il riconoscimento del premio di partecipazione e di risultato ai sensi dell’art. 70, comma 2, lettera b) del Contratto collettivo provinciale di lavoro per il personale delle fondazioni di cui alla legge provinciale 2 agosto 2005, n. 14, sottoscritto in data 28 settembre 2007 e ss.mm. e integrazioni

Contratto aziendale per il riconoscimento dei premi di partecipazione e di risultato per l’anno 2011

DATA SOTTOSCRIZIONE: 1° ottobre 2012

Contratto aziendale per il riconoscimento del premio di partecipazione e di risultato ai sensi dell’art. 70, comma 2, lettera b) del Contratto collettivo provinciale di lavoro per il personale delle fondazioni di cui alla legge provinciale 2 agosto 2005, n. 14, sottoscritto in data 28 settembre 2007 e ss.mm. e integrazioni

Contratto aziendale per il riconoscimento dei premi di partecipazione e di risultato per l’anno 2010

DATA SOTTOSCRIZIONE: 3 novembre 2011

Contratto aziendale per il riconoscimento del premio di partecipazione e di risultato ai sensi dell’art. 70, comma 2, lettera b) del Contratto collettivo provinciale di lavoro per il personale delle fondazioni di cui alla legge provinciale 2 agosto 2005, n. 14, sottoscritto in data 28 settembre 2007 e ss.mm. e integrazioni

Contratto aziendale in materia di incarichi aggiuntivi

DATA SOTTOSCRIZIONE: 29 marzo 2011

Contratto aziendale in materia di incarichi aggiuntivi per il personale della Fondazione Edmund Mach nei cui confronti trova applicazione il Contratto collettivo provinciale di lavoro per il personale delle fondazioni di cui alla legge provinciale 2 agosto 2005, n. 14, sottoscritto in data 28 settembre 2007 e ss.mm. e integrazioni

Accordo aziendale per il riconoscimento del tempo viaggio espletato durante le missioni

DATA SOTTOSCRIZIONE: 21 giugno 2010

Accordo aziendale per la disciplina del riconoscimento come tempo lavoro del tempo viaggio espletato durante le missioni, applicando la deroga prevista dall'art. 17, commi 1 e 2, del D.Lgs. n. 66/2003 e s.m.i.

Accordo aziendale in merito all'orario di lavoro

DATA SOTTOSCRIZIONE: 21 giugno 2010

Accordo aziendale in merito all'orario di lavoro del personale della Fondazione Edmund Mach di cui al Contratto collettivo provinciale di lavoro per il personale delle fondazioni di cui alla legge provinciale 2 agosto 2005, n. 14, sottoscritto in data 28 settembre 2007 e ss.mm. e integrazioni

Pagina pubblicata: Martedì, 26 Gennaio 2016